Wer sich im Bereich „Gesundheit und Prävention“ weiterqualifizieren möchte, der hat die Möglichkeit ein universitäres Zertifikat als „Gesundheits- und Personalmanager/in“ oder als „Gesundheits- und Präventionsberater/in“ zu erwerben:

Gesundheits- und Personalmanagement

Gesundheit fördern und Krankheit vermeiden sind komplexe Herausforderungen, die ein umfassendes Gesundheitsmanagement erfordern. Strukturen, Prozesse und die Arbeitsorganisation sind so zu gestalten, dass sowohl die Patientenversorgung auf einem hohen Niveau gesichert als auch die Gesundheit der Beschäftigten gefördert wird. Gesundheitsmanagement ist angesichts des demographischen Wandels, der komplexen Arbeitsanforderungen, der körperlichen und psychischen Belastungen im Berufsalltag von großer Bedeutung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist wichtig für Fach- und Führungskräfte. Es fördert die Gesunderhaltung und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, zur Fachkräftegewinnung und -bindung. Dafür werden Kenntnisse zur Gesundheitsförderung und Prävention, zum Gesundheits- und Arbeitsschutz und zur Analyse gesundheitlicher Gefährdungen benötigt.

Der Studienschwerpunkt richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die wirksame Ansätze und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention entwickeln möchten, die in unterschiedlichen Lebenswelten und für verschiedene Zielgruppen relevant sind.

Als Gesundheitsmanager/innen erwerben Sie Qualifikationen, die im Zusammenhang mit erforderlichen Organisations- und Strukturentwicklungen in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Dienstleistungsorganisationen eingebracht werden können. Sie werden dazu befähigt, gesundheitspolitische Zielsetzungen zur Verbesserung der Krankenversorgung und zur Gesundheitsförderung umzusetzen.

Inhalte des Studienschwerpunkts:

• Gesundheit in der Arbeitswelt
• Betriebliche Gesundheitsförderung/BGM
• Ziele, Aufgaben und Vorgehensweisen im Personalmanagement
• Führungsstile und -aufgaben einer Gesunden Personalführung
• Gesundheits- und Personalmanagement durch innovative Projekte

Weitere Informationen können Sie dem Zeitplan und der Infobroschüre entnehmen. Bei Interesse nutzen Sie unseren Bewerbungsbogen.

Gesundheits- und Präventionsberatung

Wie können Patient/innen gut informiert und beraten werden? Welche Beratungsansätze sind geeignet, um Patient/innen zu unterstützen? Wie kann zur Erhaltung von Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Lebensqualität beraten werden? Wie kann das Gesundheitsverhalten gefördert werden? 

Um diese und weitere Fragen zu klären, um über Gesundheit und Krankheit ebenso wie über Gesundheitsförderung und Prävention informieren zu können, werden Fachkräfte benötigt, die über Beratungskompetenzen verfügen. Beratung erfordert verantwortungsvolles und professionelles Handeln von verschiedenen Gesundheitsberufen.

Dieser Studienschwerpunkt des Fernstudiums richtet sich an Gesundheits-, Pflege- und Sozialberufe, die ein fundiertes Wissen über eine Gesundheits- und Präventionsberatung für die Anwendung in ihrer Berufspraxis erwerben möchten. Mit der Zusatzqualifikation können Sie Ihre Beratungskompetenzen in verschiedenen Einrichtungen wie Krankenhäusern, Kurkliniken, Rehabilitationseinrichtungen, Gesundheitsämtern, ambulanten Pflegediensten, Arztpraxen, Kranken- und Pflegekassen, Gesundheitszentren oder auch Verbraucherzentralen einbringen.

Vermittelt wird ein breites Grundlagenwissen über Konzepte und Strategien der Beratung und verschiedene Anforderungen in spezifischen ausgewählten Praxisbereichen. Zusätzlich werden beratungsrelevante Handlungskompetenzen wie bspw. Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Gesprächsführung und –techniken erworben.  Die Entwicklung eigener Beratungsprojekte dient dazu, dass Berufserfahrene den Bedarf, die Einsatzmöglichkeiten und methodischen Vorgehensweisen in der Beratung von Patient/innen und Angehörigen kennenlernen und bedarfsorientierte Beratungsangebote entwickeln.

Inhalte des Studienschwerpunkts:

• Beratungsbedarf in verschiedenen Versorgungs- und Dienstleistungsbereichen
• Ansätze, Strategien und Methoden von Gesundheits- und Präventionsberatung
• Kommunikation und Patientenorientierung in Beratungssituationen
• Gesundheits- und Präventionsberatung im Kontext von Organisationen
• Projekte zur Gesundheits- und Präventionsberatung

Weitere Informationen können Sie dem Zeitplan und der Infobroschüre entnehmen. Bei Interesse nutzen Sie unseren Bewerbungsbogen.