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Studieninhalte

Fernstudium Angewandte Gesundheits­wissenschaften

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Fernstudium Angewandte Gesundheits­wissenschaften

Studieninhalte und Schwerpunkte

In dem ersten Modul werden wesentliche Grundlagen zum Verständnis der Gesundheitswissenschaften vermittelt, die für die Berufspraxis relevant sind. Wesentliche Kenntnisse über gesundheitspolitische Ziele und ökonomische Rahmenbedingungen in der Gesundheitsversorgung werden erworben. Inwieweit Ansätze der Gesundheitsförderung und Prävention relevant sind, wird verdeutlicht.

Zusätzlich zur Vermittlung gesundheitswissenschaftlicher Fachkenntnisse werden die Studierenden im ersten Modul dazu befähigt, eine ganzheitliche Sichtweise von Gesundheit und das dafür erforderliche Problembewusstsein zu entwickeln.

Erstes Modul: Gesundheitswissenschaften

• Gesundheitswissenschaften –
  Entstehung, Entwicklung, Aufgaben
• Handlungskonzepte der
  Gesundheitswissenschaften
• Gesundheitsförderung und Prävention
• Gesundheitsökonomie und gesundheits-
  politische Herausforderungen

Erstes Modul: Gesundheitswissenschaften

• Gesundheitswissenschaften –
  Entstehung, Entwicklung, Aufgaben
• Handlungskonzepte der
  Gesundheitswissenschaften
• Gesundheitsförderung und Prävention
• Gesundheitsökonomie und gesundheits-
  politische Herausforderungen

Nach dem ersten Modul können folgende Studienschwerpunkte gewählt werden:

Gesundheits- und Personalmanagement

• Gesundheit in der Arbeitswelt
• Betriebliche Gesundheitsförderung / BGM
• Ziele, Aufgaben und Vorgehensweisen im Personalmanagement
• Führungsstile und -aufgaben einer Gesunden Personalführung
• Gesundheits- und Personalmanagement durch innovative Projekte

Gesundheits- und Präventionsberatung

• Beratungsbedarf in verschiedenen
  Versorgungs-und Dienstleistungsbereichen
• Ansätze, Strategien und Methoden
  von Gesundheits- und Präventionsberatung
• Kommunikation und Patientenorientierung
  in Beratungssituationen
• Gesundheits- und Präventionsberatung im Kontext von Organisationen
• Projekte zur Gesundheits- und Präventionsberatung

Gesundheits- und Präventionsberatung

• Beratungsbedarf in verschiedenen
  Versorgungs-und Dienstleistungsbereichen
• Ansätze, Strategien und Methoden
  von Gesundheits- und Präventionsberatung
• Kommunikation und Patientenorientierung
  in Beratungssituationen
• Gesundheits- und Präventionsberatung im Kontext von Organisationen
• Projekte zur Gesundheits- und Präventionsberatung

Case Management

• Grundlagen, Konzepte und Vorgehensweisen von Case Management
• Beratung und Fallverstehen im Case Management
• Systembezogene Aufgaben von Case Management
• Sozialrechtliche Grundlagen
• Praxistransfer in verschiedenen Versorgungs- und Dienstleistungsbereichen

Pflegeberatung nach §7a SGB XI

• Sozialrechtliche Grundlagen zur Pflegeberatung
• Ansätze und Vorgehensweisen in der Beratung
• Grundlagen des Case Managements
• Beratung in Pflege und Rehabilitation
• Besondere pflegerelevante Rechtsfelder

Pflegeberatung nach §7a SGB XI

• Sozialrechtliche Grundlagen zur Pflegeberatung
• Ansätze und Vorgehensweisen in der Beratung
• Grundlagen des Case Managements
• Beratung in Pflege und Rehabilitation
• Besondere pflegerelevante Rechtsfelder

Digital Health Management

• Management digitaler Transformationen im Gesundheitswesen
• Potenziale von E-Health in der Pflege
• Rechtliche Grundlagen und Herausforderungen
• Digitale Lösungen für Arbeitsorganisation, Zusammenarbeit und betriebliche Gesundheit
• Projekte zur Förderung von E-Health

Demenz

• Grundlagenwissen zum Krankheitsbild Demenz
• Demenz als pflegerelevantes Rechtsfeld
• Versorgungsplanung für Menschen
  mit Demenz
• Professionelle Beratung von Demenzbetroffenen,
  Angehörigen sowie Kolleg/innen
• Beziehungsgestaltung und Umgang
  mit herausforderndem Verhalten

Demenz

• Grundlagenwissen zum Krankheitsbild Demenz
• Demenz als pflegerelevantes Rechtsfeld
• Versorgungsplanung für Menschen
  mit Demenz
• Professionelle Beratung von Demenzbetroffenen,
  Angehörigen sowie Kolleg/innen
• Beziehungsgestaltung und Umgang
  mit herausforderndem Verhalten